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| Imagem ilustrativa: RFA |
É o que confirma o United States Energy & Employment Report (Relatório de Energia e Emprego dos Estados Unidos, em tradução literal) divulgado em 28 de agosto de 2024 pelo Departamento de Energia dos EUA (DOE).
Força de trabalho - Os veteranos representam 16% da força de trabalho da indústria do etanol, o que é três vezes superior à média da força de trabalho do sector privado nacional e 60% superior à da indústria dos combustíveis petrolíferos.
Acima de 55 - Além disso, em comparação com o setor da energia em geral, a indústria do etanol destaca-se pelo emprego de mulheres e de trabalhadores com mais de 55 anos.
Mulheres - As mulheres representam 31% da força de trabalho da indústria do etanol, em comparação com 24% da indústria de combustíveis petrolíferos e 26% do sector energético em geral.
Quase um quarto da força de trabalho da indústria tem 55 anos ou mais, contra 19% dos combustíveis de petróleo e 18% do setor de energia.
“A indústria do etanol continua a oferecer empregos bem remunerados em toda a América rural, e estou particularmente orgulhoso do registo de longa data da indústria de empregar milhares de veteranos militares”, atesta o presidente e CEO da Renewable Fuels Association (Associação dos Combustíveis Renováveis), Geoff Cooper, um veterano do Exército.
“O etanol é um combustível fabricado nos Estados Unidos que reforça a nossa segurança energética nacional e reduz a dependência de fontes de energia estrangeiras, o que faz com que a indústria seja uma opção natural para mulheres e homens que serviram o nosso país em uniforme”.
Forças armadas - Refletindo o compromisso da indústria do etanol em apoiar o serviço militar, 20% dos membros da equipa da RFA serviram nas forças armadas.
O Departamento de Defesa reconheceu a RFA com seu prêmio Patriotic Employer em abril por “contribuir para a segurança nacional e proteger a liberdade e a liberdade, apoiando a participação dos funcionários na guarda nacional e na força de reserva da América”.
Com deficiência - O DOE também estimou que os trabalhadores com deficiência representam 4% da força de trabalho da indústria do etanol, o que é pelo menos o dobro da média da indústria de combustíveis de petróleo e do setor energético em geral e está próximo da média nacional.
Enquanto isso, 7% dos trabalhadores da indústria do etanol pertencem a um sindicato ou são cobertos por um acordo trabalhista, o que está no mesmo nível do setor de energia nacional e da média da força de trabalho do setor privado.
Emprego direto - O relatório aborda apenas o emprego direto das empresas do setor da energia, e não o emprego dos fornecedores ou os postos de trabalho apoiados pelos rendimentos gerados pelo setor.
Isto é notável, uma vez que uma parte significativa do emprego indireto da indústria do etanol e do seu impacto econômico ocorre no setor agrícola.